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石家庄市出台企业退休人员社会化管理服务办法-【新闻】

发布时间:2021-04-22 17:14:53 阅读: 来源:冲床厂家

建立养老金“防冒领”工作机制  河北法制网讯(记者 刘小林)为进一步规范企业退休人员社会化管理服务工作,日前,石家庄市政府印发《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》(以下简称《办法》)。《办法》提出,建立养老金“防冒领”工作机制,实现退休人员制度化、规范化、信息化管理。  《办法》所指企业退休人员社会化管理服务,是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道(乡镇)和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理和服务。  《办法》提出,已依法参加石家庄市城镇企业职工基本养老保险、医疗保险,并按月享受基本养老保险待遇的下列人员适用本办法:(一)石家庄市行政区划内的企业退休人员。(二)石家庄市各类人才代理机构办理的退休人员。(三)其他按照规定需要纳入社会化管理服务的人员。  《办法》要求,各级政府要加强社会化管理服务工作机构和队伍建设,将工作机构和人员纳入建设规划,确保管理服务的组织实施。市级管理服务工作机构纳入市社会保险中心管理,人员不少于6至8人;县(市、区)管理服务工作机构人员不少于4至6人。市内区街道劳动保障事务所配置所长1人,工作人员4至6人;市内区、县(市)、矿区的乡镇劳动保障事务所配置所长1人,工作人员3至4人。市内区社区劳动保障工作站配置工作人员1至2人,人员不足可从各区统一招聘的社区工作者中调配。  《办法》提出,社会保险经办机构根据退休人员养老金调整文件规定,确定调整金额。社区劳动保障工作站负责信息打印、张榜公示和信息收集反馈工作。退休人员死亡后,由社区劳动保障工作站携带相关材料到死者生前参保的社会保险经办机构办理一次性丧葬补助金和遗属抚恤金申领手续。街道(乡镇)和社区劳动保障工作机构工作人员要加强对劳动保障法律、法规和政策的学习,熟悉社会保险业务工作,不断提高政策水平和业务能力,为退休人员提供满意的政策咨询。  为确保社会保险基金安全,《办法》要求建立养老金“防冒领”工作机制,社会保险经办机构应了解退休人员的待遇领取情况,及时掌握退休人员的生存状况,不断完善信息化管理手段和网络技术的运用,实现退休人员制度化、规范化、信息化管理。对冒领养老金事实成立的,由工作人员限期追回,并追究有关人员责任。  退休人员发生下列情形之一,社会保险经办机构应停发或暂时停发其基本养老金:无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的;下落不明超过6个月,其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的;被判刑收监执行的;重复领取养老保险待遇的;法律、法规规定的其他情形。  《办法》还规定,确定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或其他社会保障待遇的,各级社会保险行政部门要依法依规及时立案查处。对单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的,应当按照规定,在规定时间内向公安机关移送。社会保险经办机构、基层劳动保障工作机构及其工作人员未履行退休人员社会化管理服务职责,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予处分;涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。

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